La méritocratie comme style de gestion du personnel de l’Etat ou des entreprises consiste à attribuer les responsabilités et les promotions en fonction des compétences et du mérite, plutôt qu'en fonction de critères subjectifs comme les relations personnelles ou l'origine sociale.
Il est beau et très élégant. Les femmes en sont folles et la plupart d’entre elles rêvent de dormir à ses côtés.